網絡安全人才缺口327萬，北京網絡職業學院產教融合直通就業

“2022年是產教融合創新元年，職業教育的未來在產教融合。”北京網絡職業學院執行院長曹景昭女士在與東方通《產教融合——相融共創，賦能未來》主題分享活動中表示，20大報告新征程中明確部署職業教育、高等教育、繼續教育的重點是協同創新，推進職普融通、產教融合、科教融匯，優化職業教育類型定位；強化經濟、重大基礎設施、金融、網絡、數據、生物、資源、核、太空、海洋等安全保障體系建設。

人才缺口巨大

“新征程明確部署的這兩點，對于北京網絡職業學院來說，既是勇擔使命的挑戰，也是持續創新職業教育新模式的時代機遇。”北京網絡職業學院曹景昭院長闡述學院正在調整教學模式和戰略，據教育部《2022網絡安全人才實戰能力白皮書》數據顯示，到2027年，我國網絡安全人員缺口將達327萬，而高校人才培養規模為3萬/年，且目前”人才培養以本科教育為主，網絡空間安全又是一門具有很強實踐性的學科，傳統教學過程對實踐能力培養過程薄弱，缺少適應新需求的實踐與創新平臺，學生工程實踐與創新能力不強”（摘自《2022網絡安全人才實戰能力白皮書》）。許多行業面臨著網絡安全人才缺失的困境。

《2022網絡安全人才實戰能力白皮書》調研統計，學歷并不是用人企業最為看重的因素，企業需要的是具有實際操作能力，能夠解決實際問題的安全技術人員，而不是只有學術能力，缺乏動手能力的人。在薪資方面，求職者期望的平均月薪約為14013.2元，而政企機構提供給相關崗位就職者的平均月薪約為 11554.8元。

北京網絡職業學院曹景昭院長認為，“可以看出，網絡技術人才的緊缺是兩個層面的“缺”：一、網絡技術人才培養量存在絕對數量上的巨大缺口；二、用人企業具體崗位難以招到匹配的、具備快速上手能力的技術人才。”這兩個層面都是在對網絡職業教育提出更高需求，不僅要加大人才培養的數量，還要求學院將產教融合工作持續深化，在人才培養的三年中，積極貼合企業的用人需求，專業布局和技能教學都必須有前瞻性和實用性，今年學院正開展沉浸式教學，實境教學，提升學生動手能力和操作能力，讓學生走進企業真實崗位體驗式學習，確保學生在畢業后，能快速承擔企業崗位職責。

2022年9月北京網絡職業學院與專業服務金融的央企——中電金信，國家級高新技術企業、中國網絡安全大數據上市名企——天融信科技集團簽訂協議，在北京網絡職業學院設立“中電金信產業學院”和“天融信產業學院”，校企聯合教學，為中電金信和天融信定向培養“金融科技應用”和“網絡安全技術”專業人才，畢業后學生入職企業對口工作崗位。

“北京網絡職業學院將產教融合做到了實處，不流于表明功夫也不是僅僅掛個虛名。我們稱這個培養模式為定向生培養模式：首先，用人單位針對自己的技術人才用人規劃，提出人才培養需求；其次，校企雙方明確培養方案，在北京網絡職業學院共同培養，通識課和專業基礎課以學院為主組織教學，崗位技能課以企業為主組織教學；最終，學生完成學業后，由企業在本系統對口崗位上安排學生就業。”

據悉，北京網絡職業學院正在籌備招收中電金信和天融信的第一批定向生，定向生為兩個專業：1.中電金信金融科技應用專業；2.天融信網絡安全技術專業。定向生畢業后即就業，分別入職中電金信金融科技應用開發、金融科技系統運維部署、金融科技軟件市場營銷類崗位，天融信信息安全安全工程師、滲透測試工程師、信息安全實施工程師等。

在人才培養方面北京網絡職業學院已經考慮全面且長遠，曹景昭院長講述，“2022年是北京網絡職業學院產教融合元年，之后我們將會與更多網絡行業龍頭企業開展深度校企合作，為行業及企業提供更多技術人才，除了技能和專業培養，學院還在同步開展‘養成教育’，讓我們的畢業生不負祖國期望，成為肩負網絡強國使命的真正高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。”